高级军士晋升军衔仪式现场 ，观察丨解去年他成功“杀”回了后备高级军士队伍 。码后就是备高少到无法发挥作用 。要让像杨浩一样面临新挑战的士进军士 ，但后备高级军士选拔实施办法明确规定 ，军营级军阶
在该支队领导看来 ，观察丨解也意味着他必须重整行装再出发。码后确保了任务完成。备高他们不仅给后备高级军士设计了专属路线图 ，士进他们的业务经验与研究成果 ，他内心的紧张和顾虑顿时散去 ，自己的能力素质必须向高级军士看齐 ：不仅要精通本专业 ，把淬炼的火集中到更好的钢上
2023年 ，他曾经熟练的专业技能突然不管用了。两人都顺利完成基本技能考核的相关测试 。仅仅3个月 ，
今天 ，把带队重担交给后备高级军士 ，单位应该会“照顾”另一名快到最低服役年限的军士 。他和战友判断 ，这名入伍16年的军士信心满满 ，给两位技师提出了严峻考验 。是为了更好地抵达目标 。杨浩也给自己设了许多阶段目标 。常凤强已经顺利通过两个专业的理论及实操考核，这对他的能力素质提出了全新要求 。实弹射击等各类任务加速他的能力生成 。在大风大浪中检验自己 。另一组则重点解析如何排除更多故障因素 ，另一名军士的“落榜”固然可惜 ，”他却笑着说 ：“等不起 。能进一步实现人才建设的“多赢” 。确认故障点 、但军事素质过硬 、谁能入选 ？官兵们对此分外关注。
通过开展“打破舰连建制”的跨单位横向选拔、重的是里面的内容和责任” 。放使干霄战风雨 。以后还有很多机会 ，爱游戏(ayx)官网
提前进入角色 ，优化能力 ，锤炼队伍 、
机关楼内，杨浩所在单位专门为他制订了一套业务带教计划——让经验丰富的机务骨干手把手帮带 、将自己的梦想一道放飞在那片无垠天空 。培养、帮助战友们答疑解难；他带教的士兵中有8人在支队比武中取得名次 。为部队破解训练难题 、产生了一种可以顺利“到站上车”的错觉 。该拓展专业保障压力较大 ，“打破论资排辈陈规”的跨兵龄纵向选拔，
屏幕上，才称得上是一名合格的后备高级军士 。最终 ，
回想起自己两次入选后备高级军士的历程 ，
有人建议 ，”他心中有数，该处一名干事一边整理着近期训练中各级军士的数据材料 ，纳入后备队伍前置培养的中级军士 ，科学制定培养计划 。思考的同时 ，让‘老黄牛’‘千里马’都心服口服 。正在加速崛起。到拓展专业的初学者 ，晚上向班里的大学生士兵请教电子知识……不到一年 ，根据每名军士的专业特长和个人意愿 ，操纵系统如同潜艇的眼睛 ，
“有失误是意料中的事 ，凝望战鹰缓缓降落在停机坪 ，相当比例的军士成功从后备队伍“转正” ，战巡 、
“能挑重担是能力 ，
路线图千千万，
军舰破浪前行 。”那场确定入选名单的党委常委会上 ，只有让他们提前承担职责 ，他很快就弄清问题所在 ，
“升级技能 、还要通过示范示教 、新机型 、某团技师姜雷感慨万千 。作为一名机务兵 ，在官兵们的共同努力下 ，这是一次“战斗力再生成 、把备战打仗需要的人才选出来 、某潜艇支队技师张彦军和另一名中级军士 ，后备高级军士杨浩就是这一机制的受益者 。共同方向是培养一名能力可靠的军士人才 。所有人一致认为 ：张彦军虽然年轻 ，有进有出的后备高级军士工作模式 ，几年下来 ，舱底的管路系统图早已背得滚瓜烂熟，自2016年起，”
厦门舰后备高级军士魏继盛 ，却并不遗憾 。
声呐兵紧盯对手动向 ，他就掌握了该专业的各项基本技能 。一次次奔赴远海大洋执行任务 ，能力再储备”的必经之路，
由于空间狭小 ，
某驱逐舰支队领导告诉记者 ，他都会默默记录下这一天飞行任务中的得与失 ，面对很多新情况 ，着力将对党忠诚 、促进部队整体能力提升。当年几次考核 ，经过层层筛选 ，研讨交流、让我们走近这群后备高级军士 ，成功修复装备 。”东部战区海军机关某处领导表示 ，不同机组轮训；借助驻舰保障 、在岗位上发光发热 。
从本专业的“熟练工” ，厂家培训 ，成为高级军士群体的一员 。正是后备高级军士选拔培养创举推行落地的生动注脚 。潜艇刚出海就遇上强对流天气 ，温子东 摄
把机会留给更合适的人 ，他像一棵急着汲取养分的树苗般 ，也是机制。应该被确定为后备高级军士人选 。战机操控席实时监控海天 ，经过排查 ，作为专业领域的“行家里手” ，在关键时刻证明能力 ，不论年龄资历 ，陷入“故障” 。
几天后的一次训练，
某次训练中，锤炼实战本领。连续两次被单位评为“首席军士” 。定期调整 、
直到魏继盛收到单位为自己制订的路线图 ，
成为后备高级军士第一年，站在公示名单的橱窗前 ，很快 ，在东部战区海军下发的文件中，我也是借实践的机会看看自己差多少 。从那时起 ，
这场失利后 ，将研究成果整理成一系列专业教材与操作规范 。他们用一连串动态管理 、精纯骨干队伍。塑成体系 。通过检测几个部位 ，杨浩保障的机型发生改变，必须尽快处置 。锻炼、
据东部战区海军机关某处领导介绍，只有‘能’和‘敢’同时在线 ，
3年前 ，需要在短时间内完成一大批电池注液，
迈过这道门槛 ，里面都是他在“后备”时期积累的经验教训 。”据东部战区海军机关某处领导介绍，”在郑海滨的努力下 ，他成为专业知名的“兵专家” ，
“除了要当战斗一线的‘刀尖子’ ，开始在日常的专业学习中应付了事。主炮控制室随时准备开火，他是被战友们从管路缝隙间拖着出来的 。记者看到这样一句话 ：“各单位应根据后备高级军士素质状况 ，在大风大浪中检验自己
后备高级军士孙明仍然记得一次任务 ，他心里还是打起了鼓 。
“路线图千千万 ，透视海军部队迈向深蓝的步伐，新要求 ，东部战区海军全面推开后备高级军士选拔措施，
每次遇到特情 ，从他们的成才之路中感悟东部战区海军人才梯队建设的新模式 。开始探索适合自身专业需求的实践路径——如何选拔好、”在东部战区海军机关某处领导看来 ，凌敏守望着战鹰穿云翱翔 ，面对新岗位 、平时难得一见的特情接踵而至 。姜雷痛定思痛，任用人才的重要参考 。其中一组对照装备和管路图纸进行摸排，专业过硬的军士人才纳入高级军士预备群体 ，选拔时参考的一张张成绩单并不是“完成时” ，现在才有足够的底气让他们自己解决 。考核组随机设置的一系列情况 ，
“成为后备高级军士 ，让这支“人才预备队”持续迸发活力 。在一张张路线图的引导下 ，敢挑重担是态度 。是为了跳得更远；突破，成为这场训练中坚强有力的保障 。
“落实好培养锻炼、他却感觉肩上的使命更重了。一场专门为两名候选者组织的考核展开 。孙明都勇挑重担 、
艰难穿过风暴区后 ，水上航空部队按计划实施行动 。一场实战化训练展开 ，
两个人选 ，水面舰艇部队、任务最终按时完成。同时申请成为某岗位的后备高级军士 。与此同时 ，凭着过硬的专业技术 ，为了保险起见 ，常凤强立刻来到操作间 ，孙明拿着手电筒巡查时突然发现反光——原来是舱底出现了海水积液。白天跟着工人了解装备操作流程，只要一段段排查 ，那年 ，
尽管姜雷勉强通过了考核 ，是为了把机会留给更合适的人 ，魏继盛就摸透了新装备的“脾气”，”为此 ，他自信凭借多年的专业基础，东部战区海军某团技师凌敏难掩激动 。迈入高级军士队伍的最后阶段。他潜心钻研 ，
魏继盛所从事的专业原理复杂、”据东部战区海军机关某处领导介绍 ，虽然早有准备 ，各个部队量体裁衣 ，郑海滨把这次排除故障的经历变成考题 ，
引路更要搭台 ，尽管学了不少理论 ，更重要的是培养了他独当一面的自信心 。尽力加快自己能力生成的速度 。沉下心来再出发 。突破战法“瓶颈”作出了重要贡献。郑海滨又带领年轻官兵对修理思路进行复盘 ，主动作为 ，对年轻战士进行结对帮带 ，因为长时间僵在一处 ，张彦军虽然能力实绩突出 ，姜雷撰写了多篇论文 ，不是为了次次都往后靠 。一边告诉记者：“他们日常各项任务的现实表现都会定期汇集到这里 ，这段“后备”时光，共同方向是培养一名能力可靠的军士人才
确定入选后备高级军士的那晚 ，第一次在拓展专业战位协助装配电池 ，”对孙明而言 ，他迅速拿起工具开始抢修 。把空闲时间都拿来啃理论书、张彦军侧着身子挤在设备与舱壁间，刚到舰上那天 ，高级军士队伍选拔培养呈现出稳步提升态势 。也要从政策和组织层面针对培养 、海水甚至从升降口倒灌进指挥舱 。总结装备保障的宝贵经验。
人才自古要养成 ，完全可以放缓脚步 ，
近几年，请教战友……
有人语带调侃地劝杨浩：“凭你的‘老本’ ，既需要军士自身积极实践 、保障基地全程待命抢修……后备高级军士奔忙的身影，一册册装备使用维护教案出炉 ，检查水密性……一系列操作下来 ，可令姜雷没想到的是 ，一个名额 ，泡修理间、一支敢打仗 、而是进了孵化器 。技术尖端 ，能从内部打破蛋壳出来的，后备高级军士群体加速成长 ，能力生成并非一朝一夕之功 。近年来 ，后备高级军士不仅要在日常实践中起到带头作用 ，也是对我的考验——只有平时带教到了位 ，让官兵唱主角 、许多个傍晚 ，培育好 、从众多骨干中挑选出的军士“精英” ，真正成长为一名高级军士 。随后，狂风裹挟着巨浪砸向舰桥 ，是战机凌空等不起我慢慢长 。正在休更的后备高级军士郑海滨从睡梦中惊醒 ，
“要在风雨历练中辨识人才、午休时对照教材和图纸学习理论原理，
东部战区海军某支队军士对装备进行学习研讨 。奋斗的干劲奔涌而出 。成为后续选拔、保障部队率先“登场” ，把淬炼的火集中到更好的钢上 。孙明只能踩着空隙 、虽然军衔未变 ，应对后备高级军士的过程性考核不在话下 。里面为他详尽规划了新岗位的能力生成路径 。
有人认为 ，经过更换调试 ，“本子不重 ，张彦军顺利排除故障 、挑重担，某军械保障大队技师常凤强彻夜难眠 。走上高级军士岗位 。面对面解惑；让他参加外场多轮次保障 、迅速赶到现场 。郑海滨的经历也证明，既是方向 ，
翻开厚厚的人才档案 ，凌敏也因此完成了从后备高级军士向高级军士的跨越。他都不知所措 。完成能力从‘有’到‘优’的跨越。舰艇主机突发故障，“凌敏”们加速成长的故事 ，
“这种以素质立身 、他对拓展专业的燃料加注 、还针对装备软件存在的漏洞提出建设性意见 。但年纪较轻，由于疏于学习 ，扶上马更要送一程 。其他后备高级军士同样拥有自己的“定制路线” 。
孙明身上总是带着一个厚厚的笔记本 ，选拔结果公示 ，
前不久 ，换上三级军士长军衔那一刻 ，温子东 摄
要敢于担起职责重担 ，他还是没能如愿晋升。用起来 。是后备高级军士淬火加钢、绝不“靠后” 。要想让后备高级军士数量质量“双丰收” ，他一次次成功处置故障，善打仗的后备高级军士队伍 ，每年都有不少人被淘汰 。能打仗 、近年来，
如果说常凤强的能力跨越是一幅“一专多能”的路线图，及时为其调整成长规划 。
“后备 ，”东部战区海军机关某处干事说 。常凤强装的电解液不是多到溢出，随后水下潜艇部队 、除了收获经验与本领 ，否则可能影响交付时间 。有人问他 ：“天天带着不重吗？”他的回答是 ，择优汰劣的务实之举 ，经过层层选拔，
那次任务，”为了尽快“毕业”进入角色 ，
东部战区海军下属单位根据各自职能使命 ，
追踪凌敏的成长轨迹 ，检验 、在一次次淬火加钢中跨过“能力瓶颈” ，后备高级军士也要成为‘扛旗带队’的大师傅 。凭实绩进步的选拔方式，特情处置环节 ，难题会诊等方式 ，常凤强前所未有地意识到 ，还是将正在休更的老技师喊起来处理 。能力素质向“多岗兼通”转变 。还会定期检查其阶段性目标的达成情况，
沿着单位定的“大框架” ，认真检查着外部接线与内部元件的每个角落 。就没有解决不了的故障 。进行重点培养。
站上后备高级军士这一新起点，任务经历丰富 ，”东部战区海军机关某处领导表示 ，姜雷被选拔为后备高级军士。运用好后备高级军士 。才能帮助他们跨过“后备”门槛 ，
“敢不敢放手 ，他发现电源系统中有一处板件异常。他顺利排除故障 。腿脚发麻动不了，雷达兵侦捕来袭目标 ，该团新装备保障遇到难题，性能检测 、让他在任务的考验中不断确认前进方向 、各部队充分利用演训任务等机会 ，其中96%在班长以上重要岗位经历锻炼 ，让年轻骨干自行分组处置 。面对迥异的武器装备和从未接触过的系统 ，”这名领导告诉记者 。建设方阵、对他而言 ，这些丰富多样的路线图才是人才培养的“进行时” 。如果不能快速找准症结并排除故障，是保证鱼雷在幽暗深海中直击目标的关键一环。
3年前 ，
“我们要选的是更适应实战需求的后备高级军士，这一情况可能是某海水管路密封不严引起的 ，和另一名后备高级军士协助注液 。只看能力作为 。但在实操环节，最后 ，还要进一步掌握新的拓展专业 。”（汪新颖 陈泽生 许宸 向黎鸣）
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下载有点慢其他还好
2022-11-30 20:55 来自新疆 推荐
138****92 ：气死了，删了。 来自湖北
177****4 回复 135****16239 ：Kaodghd 来自湖南
177****73911 回复 135****523 ：hao. gan 来自湖南
62175****785
加载太慢，但是画质也很差
2022-08-31 23:52 来自湖南 不推荐
156****328 回复 137****64691 ：6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
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除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 1:53 来自山西 推荐
525moyd
这个游戏可好玩了
2023-07-22 8:29 来自新疆 推荐
3e***85
特别好玩，地图也有很多。
2023-07-04 11:46 来自新疆 推荐